市级机关作为市委和市政府的工作部门，是构建和谐海门的组织者、实践者，理应在推进和谐海门建设的进程中先行一步，作出示范。和谐机关建设是一项开创性的实践活动，没有现成的模式可参考，没有成功的经验可以借鉴，为使和谐机关工程扎实有效地开展，我们和谐机关工程领导组全体成员做到思想上高度重视，行动上积极主动，措施上扎实有效，努力使和谐机关建设走在全市和谐社会建设的最前列。

　　一、认清形势，提高认识，切实加大领导力度

　　1、行动务求“快”

　　在5月24日的全市党建工作会议结束后，我们按照市委构建“和谐海门”的目标和总体部署，加紧成立了“和谐机关工程领导组”，并会同政府办、纪委和宣传部等部门就构建和谐机关的实施意见和方案作了多次研讨。在前期的准备工作完毕后，我们在6月4日召开了和谐机关建设动员大会，明确了市委关于构建和谐海门的总体要求和工作部署，并对市级机关各部门、各单位建设和谐机关提出了具体要求。

　　2、力量务求“精”

　　我们和谐机关工程以市委办、政府办和组纪宣五部门为成员单位，具体工作由机关党工委牵头，政府办、纪委、宣传部和机关党工委等四部门分工协作，精干高效的运作机制保证和谐机关建设的顺利开展。

　　3、方案务求“实”

　　为了务求实效，在制定活动方案时结合了市级机关党建工作的实际情况和成员部门的相应活动，充分整合现有资源，把成员部门的活动纳入到和谐机关的建设中来，把他们的活动方案和考核指标整合到建设和谐机关的实施体系中来，形成构建和谐机关的总方案，从而既强化了方案的实效性，又充分体现了海门和谐机关建设的工作创新。

　　二、把握原则，科学运筹，着力提高组织程度

　　1、围绕中心，服务发展

　　我们要求各单位在建设和谐机关时，要从机关内、外两方面下功夫。在机关内部要以科室为基础，进一步抓好作风建设，诚信建设，减少不和谐因素。在机关外部，把和谐的理念渗透到围绕市委中心工作，服务海门新发展的各个方面，着力解决热点问题和群众关心的利益问题，形成机关人人谋小康、促和谐。

　　2、突出重点，深化内涵

　　和谐机关建设将紧紧围绕“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的目标要求，突出和谐机关建设的重点，即“团结融洽、学风浓厚、公正透明、廉洁高效、运转有序、务实创新”，通过“六型机关”的建设内容，即“学习型、创新型、服务型、效能型、有序型、廉政型”机关，深化和谐机关建设的内涵，切实开展好这个实践活动。

　　3、整合资源，合力推进

　　通过深入整合工作实绩考评、文明机关、效能革命、“五好”支部、主题实践活动等方面的考评、和谐海门、小康社会评价指标完成情况、社会各界测评等多项考评活动，既发挥成员单位原有创建活动的资源优势，又形成整合效应，促进和谐机关建设。

　　三、扎实推进，务求实效，不断提高建设水平

　　1、以活动抓推进

　　有活动才有活力，我们将组织开展“五星文明机关”、“五好支部”、“弘扬新风正气，建设廉洁海门”、“效能创优我先行”、“万人评议百名热点岗位中层干部”等五大系列活动，与单位的业务工作、机关党建、行风建设、文明创建、效能革命等方面工作有机结合，通过活动的开展推进和谐机关建设，同时，通过组织开展一些阶段性的创建活动，不断营造和谐机关建设氛围，增强机关各部门构建和谐的责任意识。

　　2、以督查促落实

　　为了确保活动能得到扎实有效的开展，我们将在活动中不定期组织检查各单位的创建工作，通过检查抓落实，并及时发掘他们工作中的特色，培育工作典型，宣传工作成绩，我们将把平时的检查记录与年终考评结合起来，作为评比先进的重要依据，以此推动各单位更好地建设和谐机关。

　　3、以奖惩见成效

　　创建活动于12月结束，年终将对“十佳和谐机关”和100个“和谐示范岗”进行通报表彰，对后进单位和工作中严重失职、违纪人员要通报批评，对在市委、市政府年终评比先进工作中，被一票否决的单位和个人，也实行和谐机关建设先进评比一票否决。通过奖惩措施，促进和谐机关建设工程的有效推进。